2019年1月9日上午，學校在屏風校區圖書館報告廳召開2018年畢業生就業工作總結表彰暨2019年畢業生就業工作會議，對2018年就業工作進行總結，對2019年就業工作進行部署，并對2018年畢業生就業工作先進集體和先進個人進行表彰。

 表彰會上學院寶石教研室（珠寶學院常務副院長）李東升老師做專題發言，介紹其如何開展就業工作。其發言内容如下：

尊敬的各位領導、各位老師：

大家上午好！

我是地學院-珠寶學院的李東升。今天代表2018屆畢業生就業工作先進個人在這裡發言，深感榮幸。借此機會，請允許我，向一直以來幫助、支持珠寶專業建設的各位老師表示衷心的感謝！向關心、推動珠寶專業教育教學改革發展的各位領導表示由衷的敬意！

    回顧2018年，珠寶專業的發展在學校各級領導的關心領導下，全體珠寶人的努力付出，招生就業工作取得了驕人的業績。2018屆珠寶專業畢業生共73名，在2018年7月27日前就業率達到96%以上，到8月中旬達到100%，确保每名畢業生真實就業。

為了2018屆珠寶專業畢業生就業工作，2017年9月份就啟動了就業工作，我們召開珠寶專業畢業生實習就業動員大會，進行實習就業教育和安全教育，及早地進行就業觀念更新。配合學院組織學生參加招聘模拟大賽和簡曆制作大賽，幫助畢業生進行就業體驗，并及早地落實就業責任制，要求全體珠寶教師做到實習就業“雙指導”，2017年10月份，聯系用人單位來校招聘，找畢業生談心談話，對就業困難和家庭經濟困難的畢業生進行一對一的“雙幫扶”，通過了解學生的情況，幫助畢業生進行職業生涯規劃，引導畢業生積極就業，盡可能讓更多的畢業生在招聘黃金季就業。

2018年上半年，珠寶學院與知名企業周大福合作的基礎上，又與廣東旭平首飾有限公司等上市珠寶企業進行校企合作，也組織專業團隊多次到深圳、廣州等地的珠寶企業進行調研，專業教師、校友、企業HR、畢業生提前建立就業QQ群和微信群，讓學生運用信息化手段的聯系企業HR，建立良好的信息溝通渠道，為畢業生順利就業鋪平信息化道路。2018年，我們又新簽訂了五個實習就業基地，為畢業生實習就業提供更充分的保障。在2018年6月下旬和7月上旬，我們主動配合學院進行就業核查，通過電話、班級群與畢業生進行聯系，由于開始的就業工作紮實，畢業生離校後改派或換工作的情況極少，保證了就業數據的真實性。

學院積極進行教學改革，我們把英國皇家寶石協會FGA珠寶鑒定師考試的教學内容和理工大學23年國際珠寶鑒定師教學培訓經驗，融入到珠寶專業的本科課程體系和教學内容中，使本科教育與國際接軌，使學生在本科教育階段就得到FGA知識體系的訓練，曆屆畢業生深受用人單位的歡迎和好評！

通過多次的市場調研，我們發現社會上對珠寶鑒定人才需求逐年略有下降，而對珠寶設計人才需求逐年攀升，并且優秀珠寶首飾設計師一師難尋。我們主動出擊，進行專業拓展和培養方案調整，得到了學校、招就處和藝術學院的大力支持，2018年珠寶專業招生成為30年珠寶專業辦學史上人數最多的一年。2018年從藝術類招生，珠寶學院開設産品設計專業-首飾工藝與設計方向，是跨學院招生改革的大膽嘗試，更是珠寶學院在交叉學科領域的改革探索，成為理工大學2018年招生的亮點之一。

為了培養首飾工藝與設計方向的新生，我主動擔任該班的班主任，提前謀劃該專業方向的發展及未來，又開始新的改革嘗試。我大膽地指導班級着手創建一個珠寶首飾設計公司，由班長做法人代表，全班同學持股的創業模式，培養學生的設計能力和市場意識，這将會成為理工大學第一個全班創業的實踐典範，它會拓展2018産品設計（首飾工藝與設計）學生的專業發展的視野，必将推動該專業的美好就業前景。

在過去的一年裡，我們送走了收獲滿滿的2018屆畢業生，使他們百分之百地滿意就業，也迎來充滿期待的2018級147名珠寶學院新生。珠寶專業全體老師必将砥砺前行，通力合作，努力拼搏，一定為學校培養出更多适應社會需要的優秀珠寶人才。

新年伊始，萬象更新。衷心祝願珠寶專業在學校各級領導關懷下越來越強！也祝願各位領導，各位同仁，事業蒸蒸日上！祝福大家身體健康、合家幸福！

謝謝！