2017年3月13日，學院黨委書記姜子亮主持召開學院領導班子會議，在家學院領導班子參加了會議。

  會上，姜子亮書記首先傳達了3月10日下午學校召開的巡視整改工作會議内容，主要包括學校黨委書記張學洪在會上的重要講話；學校校長解慶林對巡視整改工作的相關要求；以及學校學校黨委副書記、紀委書記孫甯對我校2017年巡視整改實施方案的工作部署，最後對太阳的巡視整改工作提出了相關要求。

會上學院領導班子還重點讨論了學院績效分配改革、勘技等教研室主任崗位調整、地質博物館人員招聘等方面的工作。

一、 落實地質博物館人員招聘工作

會議讨論确定了博物館招聘領導小組成員名單、招聘時間、招聘方式。太阳将于3月13日和14日分别舉行地質博物館人員招聘的筆試和面試。

二、調整勘技、資勘、資規四個教研室的主任崗位

學院領導分析、讨論了勘技、資勘和資規四個教研室的現狀、特點和教研室主任搭配等問題，尊重各教研室人員的民主推薦意見，最終一緻通過以下決定：拟任丁偉為資源勘查工程教研室主任，楊金豹和劉磊為副主任；拟任李仁成為自然地理與資源環境教研室主任；拟任丁彥禮為勘查技術與工程教研室主任，王洪華和陳龍偉為副主任；拟任馬莉燕為地質工程教研室副主任。

三、完善學院績效分配制度

學院領導班子心系每位教職工的福利待遇，高度重視各教職工的績效分配情況。會議針對太阳2016年的績效分配制度和模式深入讨論，提出了切實可行的改進措施：首先，成立績效分配制度改革小組，由熊彬院長，姜子亮書記擔任組長，耿俊茂副書記、劉希軍副院長和康志強副院長任副組長，彭三曦任秘書，組員包括：各教研室主任及三名代表，學工代表，院辦代表，實驗室主任及兩名代表，所有代表需涵蓋不同資曆、不同學曆和不同年齡。其次，各分管領導将走訪其他學院，交流并借鑒其他院系的績效分配制度；最後，确定績效分配制度将于2017年6月底完成終稿，期間将于3月、4月和5月底進行時間節點的意見彙總、讨論、修改和制度完善。

此外，會議還讨論了學院人才培養、學校交代會提案、畢業生就業、王玫副校長到太阳考察接待等工作。院領導指出，太阳将貫徹學校人才培養精神，通過到廣西各地質單位考察和宣傳等，切實推動太阳學生培養和就業等重要工作，推動學院更好地發展。