學院2015屆本科畢業生405人，碩士畢業生75人，畢業生人數與去年基本持平；面對複雜嚴峻的就業形勢，今年畢業生就業壓力依然不容樂觀。為順利推進學院2015屆畢業生就業工作，确保完成學校既定的就業目标，學院領導和老師齊心協力，按照學院聯系與幫扶2015屆畢業生就業辦法，明确就業工作重點和努力方向，通過各種途徑收集用人單位招聘信息，及時發布和指導學生選擇就業。

從今年四月份開始，學院積極推進黨政領導主抓、教研室督導、班導師參與的聯系與幫扶畢業生就業工作。學院黨政領導認真研判所聯系專業畢業生的就業形勢，掌握市場人才需求情況，積極聯系與介紹本專業用人單位到校招聘，牽頭開展學生就業信息收集、核實、聯系等工作，深入所聯系專業班級開展工作，參與班會，宣傳與分析當前的就業形勢，為開展各項學生就業工作提供有效幫助與支持，。

通過以上工作，在應對激烈人才市場競争中指導和服務學生就業，取得了階段性工作成績，但距離學校既定目标還有較大差距。今後一個多月的時間，學院領導和相應老師要加強與畢業生的溝通和交流，了解學生的就業心态和就業意向，摸排存在就業困難的學生，并進行有針對性地引導和幫助，确保就業目标和任務順利實現。

為切實推進後續工作，學院各個領導分頭聯系對應教研室開展就業工作，5月28日，學院黨委副書記耿俊茂、地球化學教研室主任張青偉、學工辦就業輔導員孫紅霞等老師，召集化探專業畢業生開展摸排和就業推薦工作。耿俊茂副書記從畢業答辯注意事項等學生關心的工作切入，針對畢業前文明離校、安全保障、就業等問題進行說明。張青偉老師針對論文答辯、畢業前職業技能“充電”、工作角色轉變、就業其他問題進行了說明，并從化探專業需求和工作要求等層面，重點分析了當前就業形勢，通過自己了解和掌握到的全國其他地質院校化探專業就業情況分析，應對國家新形勢下發展需求更急迫需要化探人才，如多目标地球化學、國家新一輪1/5萬區調、綠色礦山工程等系列項目的實施，增強了專業學生自信心。還通過南方、北方相關地質單位人員組成分析，說明南北方南方單位不乏北方人，北方單位中南方人也占相當大比例，最後鼓勵畢業生出廣西、先就業後擇業、堅持锲而不舍精神、拓展就業領域、看好單位後主動出擊等具體内容。

    通過類似的溝通和交流，詳細了解了學生就業困難所在，針對畢業生存在的具體問題給予了明确的指導和幫助，為後續就業工作推薦和幫扶學生順利就業奠定了紮實的工作基礎。